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法律规定的认定工伤的情形 上下班途中交通事故工伤认定办法

发布时间:2022年7月29日 太仓律师  Tags: 法律规定的认定工伤的情形,上下班途中交通事故工伤认定办法

  李玉龙律师太仓律师,现执业于江苏周瑞昌律师事务所,执业经验丰富,责任心强,能够熟练运用法律知识和诉讼技巧切实维护委托人的合法权益。多年执业经验的积累,法学理论知识不断强制,案件处理各项技巧不断提升,把委托人的事当做自己的事,把自己的专业素养运用到案件代理过程中实现委托人的合法权益,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

法律规定的认定工伤的情形

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  患职业病的;

  因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上下班途中交通事故工伤认定办法

  依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此,上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素:

   致害事故属各类法定的交通事故;

   交通事故发生在劳动者上下班途中;

   劳动者对交通事故的发生承担非主要。

  根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》第十四条第六款规定:;在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应认定为工伤。但排除《工伤保险条例》第十六条规定的三种情形,即在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下因交通事故受到的伤害不应定为工伤。



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