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劳务分包合同劳务作业分包的相关知识 劳务分包资质标准怎么确定

发布时间:2020年4月17日 太仓律师  Tags: 劳务分包合同劳务作业分包的相关知识,劳务分包资质标准怎么确定

 李玉龙沭阳施工合同内部承包律师,现执业于江苏周瑞昌律师事务所,执业以来,坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  

劳务分包合同劳务作业分包的相关知识

  摘要:大家对劳务分包合同劳务作业分包的相关知识了解有多少呢劳务分包合同劳务作业分包在主要讲的是施工承包单位或者专业分包单位,将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分色单位完成的活动。下面由为您详细解释。


  1.劳务分包单位的资质


  根据《建筑业企业资质管理规定》等有关规定,劳务分包序列企业资质设一至二个等级,13个资质类别。如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业、综合劳务作业等。


  2.劳务分包合同的主要内容


  劳务分包合同的主要内容包括:劳务分包人资质情况;劳务分包工作对象及提供劳务内容;分包工作期限;质量标准;工程承包人义务;劳务分包人义务;材料、设备供应;保险;劳务报酬及支付;工时及工程量的确认;施工配合;禁止转包或再分包等。





劳务分包资质标准怎么确定

  在我们的社会生活当中,有千千万万个工作岗位,每个人的工作都不尽相同。因而产生了许多不同的劳动专业,接下来和一起来学习一下,劳务分包资质标准怎么确定希望能够解决你当前所面临的问题。




  一、劳务分包资质标准怎么确定


  劳务分包资质,原有资质标准共13个专业,2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质,不分类别和专业。


  资质标准:


  1、企业资产


  净资产200万元以上。


  具有固定的经营场所。


  2、企业主要人员


  技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。


  持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。


  经考核或培训合格的技术工人不少于50人。


  承包业务范围:


  可承担各类施工劳务作业。


  50个技术工人


  5个施工岗位人员


  1个中级工程师


  二、办理注意事项


  第一步、注册劳务公司


  注册资金200万,实收资本到位,选择3-5个公司备用名称,以防有重复,一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书,属于后置许可,办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求,按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。


  第二步、主要人员配置


  需要50个技工证书和5个九大员,还需要一名技术负责人。这是主要是人员,另外还有那些会计、机械设备,这些都是要准备的。


  第三步、申报资料的制作


  包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。


  通过的介绍,我们知道了劳务分包资质标准怎么确定。它包括企业资质和企业主要人员,以及承包业务范围。作为专业的技术人员,每个人都应该努力提高自己的技术水平,做一个对社会有用的人,感谢你的阅读。